Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů kanceláře
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů kanceláře, který bude zodpovědný za komplexní řízení personálních procesů v rámci kancelářského prostředí. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního náboru, rozvoje a udržení talentovaných zaměstnanců, stejně jako pro podporu pozitivní firemní kultury a souladu s pracovněprávními předpisy.
Manažer lidských zdrojů kanceláře bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními na strategickém plánování lidských zdrojů, optimalizaci pracovních procesů a zajištění vysoké úrovně spokojenosti zaměstnanců. Mezi hlavní úkoly patří vedení náborových kampaní, organizace školení a rozvojových programů, správa pracovních smluv a benefitů, řešení pracovněprávních otázek a podpora interní komunikace.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením lidských zdrojů, výborné komunikační a organizační schopnosti, orientaci v pracovním právu a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Důležitá je také schopnost budovat důvěru a pozitivní vztahy napříč organizací.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit firemní kulturu, přispět k růstu společnosti a podílet se na strategickém rozvoji lidského kapitálu. Pokud hledáte dynamické pracovní prostředí, kde můžete uplatnit své zkušenosti a přinést nové nápady, pak je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových a výběrových procesů
- Zajištění onboardingu nových zaměstnanců
- Vedení personální agendy a dokumentace
- Plánování a realizace školení a rozvojových programů
- Podpora interní komunikace a firemní kultury
- Řešení pracovněprávních otázek a sporů
- Spolupráce s vedením na strategii HR
- Správa benefitních programů a zaměstnaneckých výhod
- Monitorování spokojenosti zaměstnanců
- Zajištění souladu s legislativou v oblasti HR
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, práva nebo příbuzného oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti lidských zdrojů
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Zkušenosti s HR systémy a nástroji
- Orientace na výsledky a proaktivní přístup
- Diskrétnost a profesionální vystupování
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jakým způsobem podporujete firemní kulturu?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké HR nástroje a systémy ovládáte?
- Jaké školení jste v minulosti organizoval/a?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jak přistupujete k hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jaké legislativní změny v oblasti HR sledujete?
- Jak byste zlepšil/a interní komunikaci ve firmě?
- Jaké jsou vaše očekávání od této pozice?
